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    陜鋼集團龍鋼公司:“三大特色”激活“技能大師工作室”活力

    作者: 薛麗鋒     時間: 2020-05-25     點擊: 查詢中    分享到:

    今年以來,陜鋼集團龍鋼公司充分發揮馮建斌省級技能大師工作室作用,以“瞄準前沿、根植實踐、服務一線、破解難題”為宗旨,突出設備創新創效、技術“專家會診”、人才教育培訓三大特色,全面實施科技攻關、研發、傳藝、交流,為企業提質增效、培養技能型人才鑄造“聚寶盆”。

    特色一:設備創新創效,精益求精

    該單位連鑄機采用人工手動控制輥道、升降擋板以及推鋼機的方式,切割后的方坯運送至推鋼區域,由推鋼機將方坯推送至冷床區域,再由天車吊運至精整區域存放。整個過程需要操作人員操作輥道、升降擋板和推鋼機等裝置,勞動強度大,且存在誤操作現象。針對這一問題,工作室成員集中討論,決定采用先進的圖像識別技術,安裝紅外熱像儀,對擋板區域、推鋼區域、冷床區域進行實時監控,將圖像信息通過以太網的方式發送給計算機,計算機中的自動推鋼系統根據算法,得出最優推鋼方案。通過以太網與輥道PLC通訊,進而控制輥道、升降擋板、推鋼機等裝置,完成鋼坯自動推送功能。改造后,提升了連鑄機自動化水平,降低了事故發生率,年可節約300萬余元。

    特色二:技術“專家會診”,攻堅克難

    該單位目前使用的高壓電機接線盒,電纜接頭溫度無法進行在線測量,存在一定隱患。為了能夠直觀檢查并及時發現高壓電機接線盒內部存在的問題,工作室人員對各區域高壓電機接線盒進行在線監測,并利用接觸式無線測溫的監測和分析,捕捉高壓電機運行差異,及時發現設備事故的早期征兆,并采取有效措施,預防事故發生。在研究過程中,工作室人員開展技術交流和課題攻關探討,“會診”項目改造中遇到的“瓶頸”,歸納提煉出行之有效的“絕活”“妙招”“偏方”,集思廣益破解生產過程的難題。今年以來,工作室完成創新成果114項,其中3項正申請國家專利項目。

    特色三:人才教育培訓,搭建“孵化器”

    建好“孵化器”,才能“孕育”出過硬的專業技能型人才。為著力打造一支學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工人才隊伍,工作室健全了崗位培訓體系,根據班組結構和人員特點,為新進大學生量身定制了培訓套餐,推出“實訓+實踐”“課堂培訓”與“師帶徒”培訓互補,抓好電氣自動化專業技能人才培訓。在技能人才隊伍中,以技能競賽為載體,大力實施技能提升工程,廣泛開展以工作室工業自動化綜合實訓為主的電工技能大賽,為更多的優秀高技能人才脫穎而出搭建平臺。目前,在馮建斌省級技能大師工作室的推動下,涌現出了一大批崗位標兵和技術能手,其中成員馬勝武榮獲陜鋼集團“技術能手”稱號,許多新進大學生走上了專業技術員崗位,成為推動班組發展的骨干力量。(薛麗鋒)

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